EE.UU. anuncia resolución exitosa a denuncia laboral contra Aludyne Automotive en México
Se trató de la primera queja laboral del Gobierno de Donald Trump, en contra de la empresa Aludyne Automotive México
Gobierno de Trump mantuvo aranceles sobre Aludyne Automotive México como medida de presión. Crédito: Shuji Kajiyama | AP
A casi dos meses de que la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR) anunció la primera queja laboral en el Gobierno de Donald Trump, en contra de la empresa Aludyne Automotive México, se dio a conocer la resolución en contra de la empresa.
Con ello, la empresa Aludyne Automotive, especializada en autopartes, aceptó un acuerdo para atender una queja laboral que recibió por medio del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
La USTR aseguró que la empresa negó el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva a los trabajadores.
Por lo que Estados Unidos suspendió la liquidación de aranceles sobre los productos de la planta de Aludyne, que fabrica autopartes.
Dada la queja, la compañía, ubicada en la ciudad de México, entre las medidas adoptadas por las instalaciones para abordar el asunto incluyen:
Reinstalar y pagar salarios retroactivos y otras prestaciones a un trabajador que fue despedido en represalia por su actividad sindical;
Adoptar, difundir e implementar una declaración de la Carta de Neutralidad y una política de Directrices de Conducta sobre libertad de asociación y negociación colectiva, que incluye una política de tolerancia cero ante las violaciones del derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva;
Impartir capacitación a todo el personal de la empresa sobre los compromisos y directrices de neutralidad; Negociar con el sindicato y acordar políticas que incluyan la reprogramación de los delegados sindicales a horarios que permitan a los trabajadores un mejor a los delegados y que los dirigentes sindicales tengan tiempo remunerado para representarlos durante su jornada laboral.
El caso contra la compañía lo inició el Sindicato de Trabajadores de la Industria Metálica, Acero, Hierro, Conexos y Similares (STIMAHCS), perteneciente al Frente Auténtico del Trabajo (FAT), quien acudió a las autoridades norteamericanas para atender un conflicto que tenía con Aludyne y que no pudo atender por medio de las leyes e instancias laborales mexicanas.
Sigue leyendo:
• Donald Trump promete imponer 50% de aranceles a las importaciones procedentes de la Unión Europea
• Más de la quinta parte de los estados del país pretenden echar abajo los aranceles de Donald Trump
• Apple está perdiendo cientos de millones y la culpable es la guerra de aranceles
